Espace recrutement

Label diversité

Ingénieur de laboratoire

Catégorie A

Définition synthétique

L’ingénieur de laboratoire organise les activités analytiques d’une section de laboratoire, sous la responsabilité d’un manager.

Activités principales

  • Organisation des activités d’analyse, surveillance du fonctionnement des installations et équipements et évaluation des besoins en fonctionnement de la section
  • Organisation et suivi des habilitations et des compétences des techniciens de laboratoire
  • Apprécier la faisabilité des demandes en relation avec les prescripteurs d’analyses
  • Préparation, coordination et vérification de l’exécution des tâches confiées aux techniciens et aux assistants techniques de laboratoire
  • Etude des résultats d’analyse, interprétation et conclusion
  • Veille dans son domaine d’activité
  • Proposition et mise en œuvre d’études et recherches adaptées à l’évolution des demandes d’analyse
Savoirs Savoir-faire Savoir-être
  • Connaissances en physique, chimie ou biologie
  • Connaissances technologiques et réglementaires, et suivi des évolutions
  • Démarches qualité
  • Connaissance des exigences en hygiène et sécurité
  • Organiser les analyses et essais
  • Anticiper les besoins d’analyses
  • Gérer et animer une équipe
  • Rédiger des notes d’information et des rapports synthétiques
  • Rigueur
  • Force de proposition
  • Sens de l’organisation
  • Sens du dialogue

Conditions particulières d’exercice

  • Travail en astreintes
  • Respect de règles d’hygiène et sécurité

Tendances d’évolution

Facteurs clés à moyen terme (3-5 ans) Impacts qualitatifs sur le métier
  • Accroissement des normes d’hygiène et de sécurité des personnels
  • Evolution et complexification des procédures
  • Renforcement des exigences de qualité
  • Polyvalence
  • Accroissement des charges
  • Renforcement des contraintes de délais

Proximité de compétences

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