Espace recrutement

Label diversité

Chargé de répertoire(s)

Catégories B et C

Définition synthétique

Le chargé de répertoire(s) assure la mise à jour et garantit la qualité des répertoires concernant les entreprises ou les personnes physiques.

Activités principales

  • Intégration de données, traitement des anomalies
  • Réalisation d’opérations qualité : contrôle et expertise
  • Communication avec les partenaires externes : mairies, centres de formalité des entreprises
  • Dans les pôles nationaux d’expertise : production d’investissements méthodologiques, documentaires ou de formation et capitalisation, au sein du pôle, des pistes d’évolution
Savoirs Savoir-faire Savoir-être
  • Gestion des répertoires statistiques
  • Sources d’information mobilisées, techniques de validation des sources
  • Nomenclatures et environnement juridique du domaine d’investigation
  • Techniques de communication téléphonique
  • Démarches qualité
  • Applications informatiques métier
  • Mettre en œuvre des procédures d’intégration de données
  • Détecter et traiter les anomalies
  • Travailler en réseau en interne et en externe
  • Sens de la confidentialité
  • Esprit d’équipe
  • Sens du dialogue

Conditions particulières d’exercice

 

Tendances d’évolution

Facteurs clés à moyen terme (3-5 ans) Impacts qualitatifs sur le métier
  • Evolution de l’organisation territoriale des travaux
  • Modernisation des échanges de données entre l'Insee et ses partenaires
  • Mutualisation des pratiques et des acquis

Proximité de compétences

 

Intitulés directionnels :

  • Gestionnaire
  • Assistant technique
  • Responsable d’unité
  • Gestionnaire qualité ou expert qualité
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