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Espace recrutement

Label diversité

Chargé de la recherche et de la programmation

Catégories A et B

Définition synthétique

  • Le chargé de la recherche et de la programmation collecte des renseignements et procède à leur analyse et leur enrichissement en vue de proposer des contrôles fiscaux externes.
  • Il participe à la détection des mécanismes de fraude par une connaissance des secteurs professionnels et de leurs pratiques fiscales.

Activités principales

  • Analyse et enrichissement des informations recueillies auprès des partenaires extérieurs (police, organismes sociaux,…) afin d’en déterminer l’intérêt fiscal
  • Détection des mécanismes et des situations de fraude par la mise en œuvre de procédures spécifiques : flagrance fiscale, droits d’enquêtes, droit de visite et de saisie, contrôles de billetteries, détection du travail illégal,…
  • Elaboration de méthodologies de recherche et de contrôle
  • Programmation des opérations de contrôle fiscal externe
  • Appui aux vérificateurs lors d’opérations de contrôle fiscal externe : participation aux contrôles inopinés dans les entreprises, exercice du droit de communication auprès de tiers (banques,…)
Savoirs Savoir-faire Savoir-être
  • Droit fiscal, droit civil, droit commercial, droit des sociétés
  • Fiscalité internationale
  • Organisation, fonctionnement et missions des services
  • Comptabilité commerciale et normes comptables
  • Techniques de contrôle et d’enquête
  • Applications informatiques métier
  • Détecter des anomalies
  • Détecter des infractions
  • Mettre en œuvre les procédures de recherche
  • Effectuer une recherche documentaire ou réglementaire
  • Elaborer des outils de contrôle
  • Sens de la confidentialité
  • Sens de l’initiative
  • Sens de l’organisation
  • Sens du dialogue
  • Esprit d’équipe

Conditions particulières d’exercice

  • Grande disponibilité (horaires décalés)
  • Déplacements éventuels sur plusieurs jours

Tendances d’évolution

Facteurs clés à moyen terme (3-5 ans) Impacts qualitatifs sur le métier
   

Proximité de compétences

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