Espace recrutement

Label diversité

Auditeur

Catégories A+ et A

Définition synthétique

L’auditeur est chargé de missions d’audit interne dans les services des ministères et des opérateurs de l’Etat.
Il dresse le constat de l’existant, met en évidence les éventuels dysfonctionnements et propose les plans d’actions adaptés.

Activités principales

  • Planification des missions d’audit
  • Recueil d’informations sur les entités auditées
  • Analyse de l’organisation, des processus, des contrôles internes et analyse des risques
  • Vérification de la fiabilité financière, économique ou comptable
  • Rédaction de plans d’actions sur l’amélioration de la performance et la sécurité des procédures
  • Participation à la mise en œuvre d’une démarche qualité
  • Animation de formations ou réunions dans son administration ou à l’extérieur
Savoirs Savoir-faire Savoir-être
  • Organisation, fonctionnement et missions des entités auditées
  • Comptabilité générale
  • Méthodologie de l’audit
  • Procédures de contrôle
  • Applications informatiques métier
  • Effectuer une analyse financière
  • Analyser l’information
  • Elaborer un diagnostic
  • Elaborer un plan d’action
  • Rédiger des rapports et des notes de synthèse
  • Argumenter
  • Sens de la communication
  • Autonomie
  • Adaptabilité
  • Force de proposition

Conditions particulières d’exercice

  • Déplacements fréquents y compris hors de son département ou de sa région

Tendances d’évolution

Facteurs clés à moyen terme (3-5 ans) Impacts qualitatifs sur le métier
  • Intégration des problématiques liées au développement durable
  • Rapidité d’évolution des technologies de l’information et de la communication
  • Optimisation et simplification des processus, notamment dans le cadre de la RGPP
  • Adaptation permanente des missions
  • Renforcement des compétences d’analyse

Proximité de compétences

  • Aide au pilotage et à l’amélioration de la performance
  • Aide au pilotage et à l’amélioration de la performance

 

Partagez cet article !